El presente curso brindará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios, que otorguen al estudiante las herramientas para participar activamente de un proceso de liquidación de sueldos y jornales, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente y la situación de cambio constante que surge del mercado. Para ello, los temas planteados se tratarán principalmente desde una visión teórico-práctica con ejemplos y casos de ejercitación.

Destinatarios

Supervisores, Jefes y Analistas de Personal, Estudiantes de Carreras afines, Profesionales y empleados del área.

Modalidad

La modalidad es totalmente a distancia a través del Campus Virtual FRBA. Las actividades que se realizarán serán:

• Foros de discusión semanal.
• Chat de consulta.
• Material de lectura semanal y por unidad temática
• Actividades de aplicación práctica semanal y por unidad temática.
• En cada uno de las unidades se ofrecen ejemplos y se realizan ejercicios prácticos con temas relacionados a la teoría presentada.

Programa

El programa de este curso, está dividido en seis unidades de estudio de acuerdo a los contenidos temáticos:

Unidad 1

• Introducción, normas vigentes, generalidades contrato de Trabajo, Sujetos
• Características, plazos del Contrato de Trabajo
• Protección especial, Menores y mujeres.
• Jornada de Trabajo, Descansos, Tipos, Horas Suplementarias.

Unidad 2

• Remuneración: Concepto, Clasificación. Conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Medios de Pago y períodos de pago
• Otros Conceptos del recibo
• Liquidación mensual y Jornal
• Enfermedades Inculpables
• Accidentes, Características generales, cálculo.

Unidad 3

• S.A.C. (Sueldo Anual Complementario)
• Beneficios Sociales, Carácter no remunerativo.
• Decretos gubernamentales
• Feriados Obligatorios y días no laborables, base cálculo
• Licencias Especiales
• Vacaciones, Antigüedad, y forma de liquidación
• Recibo de pago y registros laborales obligatorios

Unidad 4

• Extinción de contrato de trabajo, Clasificación
• Preaviso, Indemnización por antigüedad, Indemnización vacaciones no gozadas
• Obligaciones de pago de acuerdo a su clasificación
• Suspensiones del Contrato de trabajo, generalidades y formas de liquidación
• Asignaciones Familiares, clasificación, procedimientos, formularios. Forma de pago. SUAF.

Unidad 5

• Cargas Sociales
• Cargas sindicales, Nacionales y Provinciales
• Impuesto a las ganancias 4ta. Categoría. Normativa legal, derechos y deberes de las partes, cálculo.

Unidad 6

• Asiento de Sueldos
• Integración

Evaluación

Se realizará mediante la corrección y supervisión de los ejercicios presentados correspondiente a cada uno de los módulos; se efectuará una evaluación final integradora de todas las unidades temáticas.

Docente

A cargo de Mariano César Battistotti. El docente es Licenciado en Relaciones del Trabajo, egresado de la Universidad de Buenos Aires. Tiene estudios de Posgrado en la Universidad Católica de Argentina, en materia de RRHH.

Actualmente dicta talleres de liquidación de sueldos en la facultad de Ciencias Sociales de la U.B.A. y es Profesor de la materia Administración de Empresas de la misma facultad.

Se desempeña en la actividad privada, en el área de Administración de Personal y Liquidación de Sueldos.

Certificado

FRBA-UTN extenderá un certificado al finalizar el curso. Aquellos cursantes que hayan cumplido y aprobado las actividades de evaluación, recibirán un certificado de aprobación. Aquellos que no cumplimentaron los requisitos de evaluación recibirán un certificado de participación al curso.